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江海文化:时评:锤炼过硬作风 服务发展大局

时间:2018-03-04 00:00来源:网络 点击:0

□陈德和

2月24日,市委市政府召开全市机关作风建设暨深化“走帮服”活动大会,市委书记、市人大常委会主任陆志鹏强调,要以焕发出追赶超越精神,改进作风抓落实,深化“走帮服”、开展大调研,以过硬作风保障和推动南通高质量发展。(2月25日《南通日报》)

新春伊始,以作风建设开篇,通过改进作风抓落实,以过硬作风保障和推动南通高质量发展,市委市政府的这一举措抓到了关键,抓到了实处http://www.chafsc.com/63e4/68cbfcf46fe4.html。新的一年,发展任务繁重,改革重任在肩,工作千头万绪,如何把新一年工作尽快落到实处?以作风建设为突破口,就能牵一发而动全身。作风建设这个牛鼻子抓住了,过硬作风锤炼好了,抓落实就有了底气,高质量发展就有了保障http://www.chafsc.com/c3fb/3f38d63230c1.html

新一年作风建设抓什么、怎么抓?市委市政府要求十分明确,当务之急必须切实做http://www.chafsc.com/c3d3/8fd0c5fedeb0.html到以下几个方面:作风建设要有高标准。作风建设不能仅靠自我评判、自我感觉,而是必须以人民满意为最高标准。要让人民群众真正满意,这就需要我们从人民群众期待的方面做起,从人民群众不满意的地方改起,向着人民群众满意的目标努力。要坚持问题导向,主动摒弃与人民群众要求不符的不良作风,自觉抵制形式主义、官僚主义,牢固树立正确的政绩观、权力观http://www.chafsc.com/6dfa/a15ab6848120.html、群众观,努力锤炼出人民群众满意的好作风。

和上级要求对照,与先进地区相比,我们还有许多不足和差距,锤炼优良作风就要提振精气神,敢于和强的比,勇于和硬的赛,努力追赶超越,在高质量发展中勇立潮头。这就需要我们切实按照市委市政府要求,增强追赶超越的使命意识,确定追赶超越的目标任务,制定追赶超越的各项举措,焕发出追赶超越的精气神,使追赶超越成为全市干部群众的思想共识,成为江海大地最强的时代旋律。

一打纲领不如一个行动,唯有在狠抓落实上出真招、出实招、出硬招,各项举措才能真正落地生根,作风建设成果才能真正得以体现。抓落实怎么抓?离不开各级领导干部的身体力行和一抓到底的作风。要坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件,切实增强抓落实的自觉性和能动性,努力增强抓落实的真本领,深入一线、扑下身子、撸起袖子,扛起抓落实的担子,把各项工作举措一项项落实到位。要敢动真格,对慢落实、虚落实、假落实现http://www.chafsc.com/3573/7a94df0e23cd.html象敢于说不,并严肃追究相关责任人的http://www.chafsc.com/9c3c/f195fad5d5c4.html责任。

“走帮服”是作风建设的最好窗口,如何在深化“走帮服”活动中推进作风建设?开展好大调研是有效抓手。大调研的“大”不仅指全体发动全员参与全面开花,更要求我们在调研中集聚大智慧、解决大问题、取得大突破。这就要求我们以http://www.chafsc.com/ae3d/216ac63d3c62.html深化“走帮服”活动为载体,广泛深入地开展调查研究,走进企业解难题,走进基层谋思路,走进群众访民意,把问题带下去,把办法找上来,紧紧依靠人http://www.chafsc.com/1b24/edcec8e6a54d.html民群http://www.chafsc.com/a6bb/025aa8d8ea89.html众智慧,用大调研推动“走帮服”大深入,促进高质量发展大落实。

要使作风建设真正实现人民满意目标,还须在长效机制建设上花力气、下真功。要严格按照市委市政府要求,http://www.chafsc.com/37e7/118ef2f61584.html完善抓早抓小机制,健全机关综合绩效考评、干部考核评价机制,从源头上解决“形象工程”“政绩工程”以及不作为、乱作为等问题。要认真落实责任主体,主要负责同志要当好“第一责任人”,班子成员要落实“一岗双责”。强化督查问责,密切关注“四风”新动向,防止问题反弹回潮,进一步扩大监督范围,严肃追究责任。

 

(责任编辑:南通民生网)
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